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中国宣布,浙江将建设共同富裕示范区:深化收入分配制度改革,合理调节过高收入,增加人民收入。

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中国宣布,浙江将建设共同富裕示范区:深化收入分配制度改革,合理调节过高收入,增加人民收入。

最近,《中共中央、国务院关于支持浙江省高质量发展和建设共同富裕示范区的意见》(以下简称《意见》)出台《意见》指出,要深化收入分配制度改革和社会保障制度改革多渠道增加城乡居民收入《意见》明确,要促进更充分、更高质量的就业。要加强就业优先政策,坚持经济发展的就业导向,扩大就业能力,提高就业质量,促进充分就业。支持和规范发展新型就业形式,完善促进创业就业和多渠道灵活就业保障体系。统筹各类职业技能培训资金,合理安排就业补贴,完善城乡就业公共服务体系。

鼓励人们返乡创业。完善重点群体就业支持体系,帮助困难群众就业。营造公平就业环境,率先消除户籍、地理位置、身份、性别等影响就业的制度性障碍,深化和谐劳动关系建设,促进劳动者通过艰苦奋斗提高生活质量。继续提高人民收入。优化政府、企业和居民之间的分配格局,支持企业通过提高质量和效率来扩大职工收入空间,合理提高劳动报酬及其在初次分配中的比重。完善工资合理增长机制,完善企业工资调查和信息发布制度,合理调整最低工资标准,实行带薪休假制度。

完善创新要素分配机制,支持浙江加快探索实现知识、技术、管理、数据等要素价值。拓宽城乡居民财产性收入渠道,探索通过土地使用权和收入权、资金等要素增加中低收入群体要素收入的途径。丰富居民可投资的金融产品,完善上市公司分红制度。鼓励企业推行职工持股计划。深入推进农村集体产权制度改革,巩固和发展农村集体经济,探索农村集体资产股权转让、抵押、跨社区参股等新形式。立足当地特色资源,促进农村产业发展壮大,完善利益联结机制,让农民分享更多产业增值收益。

支持浙江率先建立集体经营性建设用地增值收益分配机制。扩大中等收入群体。实施扩大中等收入群体行动计划,激发技能型人才、科研人才、小微企业家、高素质农民等重点群体活力。加大人力资本投入,完善劳动者终身职业技能培训体系,实施新时期浙江省工匠培训工程,加快构建产学结合、政府合作的技能型人才培养体系,企业与社会相结合,教育与选拔相结合,完善技能人才工资分配政策,拓宽技能人才向上通道。对于有劳动能力的低收入群体,要坚持发展援助,提高内生发展能力,重点发展产业,使其积极参与就业。

拓展基层发展空间,保障不同群体公平发展机会,推动更多低收入群体进入中等收入群体行列。规范招聘制度,完善考核激励机制。完善党政机关、企事业单位和社会各界人才流动畅通的制度。实施更加开放的人才政策,激发人才创新活力。完善再分配制度。支持浙江主动调整收入分配,提高居民收入水平。